Diversity- / AntiDiskriminierungstraining

Moderation + Training + Mediation

Diversity- / AntiDiskriminierungstraining

Moderation + Training + Mediation

5 Ziele

Diversity- und Antidiskriminierung

Meine Trainings unterstützen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Organisationen, Unternehmen und Verwaltungen in 5 Zielen:

1. Entdeckung neuer Lern-, Erfahrungs- und Kompetenzräume im Kontext Diversität und Inklusion. Auseinandersetzung mit Unconscious Bias (unbewussten Vorannahmen), um individuelle und strukturelle Diskriminierung bei der Wurzel zu packen und zu verhindern.

2. Gestaltung passgenauer Lösungen für die Weiterentwicklung der Interkulturellen Kompetenzen Ihrer Fach- und Führungskräfte sowie Durchführung von Diversity-Trainings- und Beratungsbedarfen (online + präsenz).

3. Erweiterung der Handlungskompetenz für Intekulturelle Herausforderungen & Erweiterung des Diversity-Know-hows in Ihrem Unternehmen für ein faires Miteinander.

4. Diskriminierung aktiv verhindern und/oder beseitigen durch 1. Analyse des aktuellen Status Quo und 2. Auswahl und Begleitung bei der Umsetzung der zu Ihrem Unternehmen passenden Maßnahmen.

5. Gestaltung und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit durch die Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen des Diversity Managements.

Für alle Angebote gibt es folgende Durchführungsmöglichkeiten

präsenz – Inhouse

präsenz –
offenes Seminar

blended learning

live online

Mein Ansatz

Ganzheitliche Lern- und Lehrmethoden, eine wertschätzende und positive Grundhaltung sowie systemisches Denken stehen bei allen Angeboten im Vordergrund! So schaffen wir nachhaltige Lernerfolge.

Sie/Ihre Mitarbeiter:innen lernen und trainieren:

Interkulturelle Kompetenzen
und Konfliktmanagement

akute und präventive interkulturelle Konfliktlösungsansätze für einen sicheren Umgang mit Ihren Kolleg:innen und Kund:innen

Unconsious Bias*

Unconsious Bias erkennen
Diskriminierung in Ihrem Umfeld aktiv verhindern

*Bias - Bedeutung

*Der Begriff Bias kommt aus dem Englischen und beschreibt kognitive Wahrnehmungsverzerrungen, wie z.B. Vorurteile, Stereotypen und andere Denkfehler. Bias können bewusst oder unbewusst (= Unconscious Biases) auftreten.
zur Definition auf www.anti-bias.eu

Umgang mit Diversität
(Diversity & Inclusion)

Gesellschaftliche Vielfalt ist kein Wunschkonzert, sondern Fakt. Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von passgenauen Lösungen für Ihre Diversity-Strategie.

Zertifizierter Trainer und Mediator

Sie arbeiten mit einem zertifizierten Interkulturellen Trainer (dgikt e. V.) und zertifizierter Mediator (Radius IKK) mit Hochschulausbildung und langjähriger Praxiserfahrung im In- und Ausland zusammen.

Gute Argumente für unsere Zusammenarbeit

Seit mehr als 15 Jahren als Anbieter in Berlin, Deutschland sowie weltweit auf dem Markt,
professionelle interkulturelle Kompetenzentwicklung durch Interkulturelles Training, Beratung & interkulturelle Mediation,
passgenaue Förderung und Implementierung von Diversitäts- und Inklusionsprozessen in Organisation und Unternehmen,
ein Erfahrungsschatz von mehr als 1775 Trainings- und Beratungstagen mit diversen nationalen und internationalen Zielgruppen in präsenz und live-online.
Hier finden Sie qualitativ hochwertige und passgenaue interkulturelle Trainings-, Beratungs- und Prozess-begleitungslösungen nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch.

Auftragsabsprache

Gerne erstellen ich Ihnen ein individuelles Angebot für:

Beratung
Mediation
Schulung
Prozessbegleitung

Kostenlose (Erst-) Auftragsabsprache (telefonisch, per E-Mail, online/virtuell – via MS Teams oder ZOOM)

Umfangreiche Angebotserstellung
Entwicklung passgenauer Beratungs- und Prozessbegleitungslösungen
für Interkulturelle Öffnung & Diversity Management in Organisation, Verwaltung und Unternehmen

Professionelle Schulungskonzeption, Durchführung (live-online oder präsenz) und
Gestaltung eines follow ups der gebuchten Formate für ein nachhaltiges Lernerlebnis.

Diversity- / AntiDiskriminierungstraining

Moderation + Training + Mediation