unterzeichnet

Ich habe die Charta der Vielfalt unterzeichnet

… und bekam Post aus dem Kanzler*innenamt. Am 23.05.2020 lag sie im Briefkasten …

… die von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Annette Widmann-Mauz gegengezeichnete Urkunde der Charta der Vielfalt.
Vielen Dank, dass die Zeichnung und Gegenzeichnung der Urkunde gerade in diesen sehr besonderen Zeiten möglich war.

Diversity als Chance – die Charta der Vielfalt für Diversity in der Arbeitswelt.

Dafür stehen wir ein!

Einen Auszug aus dem Urkundentext lesen Sie hier:

„Im Rahmen dieser Charta werden wir,

  1. eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzung dafür, dass Vorgesetzte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt Führungskräften bzw. Vorgesetzten eine besondere Verpflichtung zu.
  2. unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
  3. die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen oder die Institution gewinnbringend einsetzen.
  4. die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
  5. über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben.
  6. unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Diversity informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.


Wir sind überzeugt: gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt hat eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in Deutschland.“

Ihr Markus Pfeil